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    眉山多能:青工交流聚力量 激勵成長共奮進

    為進一步落實建設現代雙一流人才工作要求,激勵青年員工快速成長成才,2月23日,眉山多能電力建設有限責任公司開展青年員工交流座談,共計34人參加。

    會上,眉山多能公司對發展形勢及青年員工隊伍建設情況進行分析,領導班子簡要介紹電力體制改革發展及內外部形勢并分享自身成長經歷,幫助青年員工在工作中找準定位和方向。青工代表向與會人員交流工作經驗,將所學所知傾囊相授;青年們暢所欲言,紛紛立足崗位談感想、談認識,分享入職以來的成長與收獲,從實際出發對公司青年工作建言獻策。

    接下來,眉山多能公司將針對高技能人才缺乏、自我展示主動性不高、職業生涯規劃指導不充分等青年工作現狀,明確青年員工培養方向,幫助青年員工樹立扎根一線、專注專業技能學習提升的意識,找準適合個人特性的崗位,確保其在專業領域發揮作用、取得突破;同時有計劃、有重點地給青年員工提供鍛煉機會,鼓勵其積極參加競賽比武、個人選拔和科技創新活動,引導他們立足崗位,將青春朝氣融入集體;著重加強青年人才培養,以三個流程、五力提升、“五子”落實、三項激勵的“3553”工作思路為抓手,推進“多能青年計劃”有效落地,激勵青年立足崗位創造價值,為現代雙一流建設提供人才保障。(吳夢)

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